El plan American Families de Biden pide 12 semanas de permiso familiar federal pagado

Los nuevos padres podrían recibir hasta $ 4,000 por mes.

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Esta semana, el presidente Joe Biden anunció la introducción de su Plan de Familias Estadounidenses, que incluye una inversión de $ 225 mil millones en programas federales de licencia familiar pagada. Pero los programas, y esos costos, se implementarán gradualmente durante la próxima década.

En última instancia, los programas proporcionarían 12 semanas de licencia familiar y médica pagada, así como reemplazo parcial del salario para una variedad de situaciones. Esas situaciones incluyen licencia médica, cuidado de un ser querido enfermo, tiempo para vincularse con un nuevo hijo, duelo (tres días garantizados en el primer año del programa), permiso para lidiar con el despliegue militar de un ser querido y tiempo para lidiar con agresión sexual, violencia doméstica o acecho. Esto también incluiría tiempo para recuperarse de un aborto espontáneo u otra pérdida de embarazo. Con este programa, los trabajadores podrían esperar recibir al menos dos tercios de su salario por mes, hasta $ 4,000 por mes.

Puede ser difícil de creer en el año 2021, pero los EE. UU. Actualmente no tienen un programa federal de licencia parental pagada. En un país donde las mujeres negras tienen entre tres y cuatro veces más probabilidades de morir a causa del embarazo o complicaciones relacionadas con el parto que las mujeres blancas, no tener una política como esta que permita un tiempo adecuado y pagado para recuperarse de un problema de salud durante o después el embarazo afecta de manera desproporcionada a las mujeres de color. De 41 países (incluidos el Reino Unido, Australia, Canadá y México), EE. UU. Es el único país que no exige ningún permiso parental remunerado, según un análisis reciente de Pew Research.

Tenemos la Ley de Licencia Médica y Familiar de 1993, que garantiza 12 semanas de licencia sin goce de sueldo, pero es lamentablemente insuficiente. Aunque la ley permite que los empleados elegibles se tomen un tiempo libre después de dar a luz sin perder la cobertura de seguro patrocinada por el empleador, es posible que las personas no puedan aprovecharlo porque no pueden permitirse pasar tanto tiempo sin salario. Y aunque los estados y los empleadores individuales tienen sus propios programas de licencia familiar remunerada, el Plan de Familias Estadounidenses proporcionaría estos beneficios a nivel federal.

Sin embargo, el Plan de Familias Estadounidenses deberá aprobarse primero en el Congreso. Tanto la Cámara como el Senado están ahora controlados por demócratas, pero aún puede ser demasiado ambicioso pasar sin cambios significativos.

Y es un plan muy ambicioso: los programas de licencia familiar y médica pagada son solo una parte del Plan de Familias Estadounidenses de Biden, que también incluye disposiciones para el cuidado infantil universal, prekínder universal, inversiones en asistencia nutricional y dos años gratis de comunidad. Universidad. En total, el plan representa $ 1.8 billones en inversiones y créditos fiscales durante los próximos 10 años que podrían hacer la vida y el trabajo mucho más fácil para muchas personas, particularmente las personas de color. Y es una inversión que nuestro país no ha tenido durante demasiado tiempo.